Arbeidsmediation · Etten-Leur, Breda & West-Brabant
Arbeidsmediation bij een arbeidsconflict, als het schuurt tussen werkgever en werknemer.
Een arbeidsconflict dat niet meer vanzelf oplost: een verzuimdossier dat vastzit, een samenwerking die is verhard, een team dat tegenover elkaar staat. Als onafhankelijk MfN-registermediator en VAN-arbeidsmediator breng ik partijen weer in gesprek en help ik jullie samen tot een werkbare oplossing te komen. Vaak voorkomt dat een dure en slepende juridische strijd.
Wanneer mediation
Herkenbaar?
- Een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer dat blijft terugkomen.
- Verzuim waar spanning of een verstoorde arbeidsverhouding onder ligt.
- Een samenwerking binnen een team die is vastgelopen.
- Een afscheid dat eraan komt, en dat je goed en netjes wilt regelen.
- Een bedrijfsarts of HR die mediation adviseert.
Hoe het werkt
Drie stappen, één ronde tafel.
-
01
Kennismaking
Een vrijblijvend en vertrouwelijk eerste gesprek. We kijken samen of mediation past en of ik de rol onafhankelijk kan vervullen. Die onafhankelijkheid bewaak ik, altijd.
-
02
Aan tafel
Gezamenlijke gesprekken, het liefst aan een ronde tafel: niemand zit aan het hoofd. Mediation is vrijwillig en vertrouwelijk, volgens de gedragsregels van de MfN. Ik zorg dat beide kanten aan het woord komen en dat het gesprek weer op gang komt.
-
03
Werkbare afspraken
Wat jullie samen afspreken leggen we helder vast, zodat iedereen weet waar hij aan toe is: verder met elkaar, of goed uit elkaar.
Wie er tegenover je zit
Ervaren, geregistreerd en onafhankelijk.
Esther Siebelink werkt al bijna dertig jaar op het snijvlak van mens en werk, sinds 2005 zelfstandig met Affect. Daarvoor en daarnaast als HR-adviseur bij gemeenten, politie en zorg, dus de context van werkgever én werknemer kent ze van binnenuit.
Ze is MfN-registermediator en lid van de Vereniging Arbeidsmediators Nederland (VAN): openbaar te controleren, gebonden aan de gedragsregels en het klachtrecht van de Mediatorsfederatie Nederland.
Werkgebied
Vanuit Etten-Leur, in West-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland.
Arbeidsmediation doe ik voor werkgevers, HR en medewerkers in de hele regio. Gesprekken plannen we in overleg: op locatie bij de organisatie of op een neutrale plek in de regio.
- Etten-Leur
- Breda
- Roosendaal
- Bergen op Zoom
- Oosterhout
- Moerdijk
- Zeeland
- Zuid-Holland
Veelgestelde vragen
Wat mensen mij vaak vragen.
Wanneer is arbeidsmediation zinvol?
Als een conflict tussen werkgever en werknemer, of binnen een team, niet meer vanzelf oplost: een verstoorde verhouding, verzuim waar spanning onder ligt, of een samenwerking die is vastgelopen. Vaak verwijst een bedrijfsarts of HR naar mediation. Hoe eerder je aan tafel zit, hoe meer er nog mogelijk is.
Hoe verloopt een mediation bij Affect?
In drie stappen: een vrijblijvend kennismakingsgesprek, gezamenlijke gesprekken aan tafel, en werkbare afspraken die we helder vastleggen. Mediation is vrijwillig en vertrouwelijk en verloopt volgens de gedragsregels van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
Wat is het verschil tussen een MfN-registermediator en een andere mediator?
Een MfN-registermediator voldoet aan de opleidings- en kwaliteitseisen van de Mediatorsfederatie Nederland, is gebonden aan gedragsregels en valt onder een onafhankelijk klachtrecht. De registratie is openbaar te controleren in het MfN-register.
Is de mediator onafhankelijk als de werkgever betaalt?
Ja. Wie de mediation betaalt, verandert niets aan mijn rol: ik ben er voor beide partijen en bewaak die onafhankelijkheid altijd. Per opdracht kijk ik eerst of ik de rol onafhankelijk kan vervullen. Is dat niet zo, dan zeg ik dat eerlijk.
Wat gebeurt er als mediation niet tot een oplossing leidt?
Soms is de uitkomst dat partijen goed uit elkaar gaan in plaats van samen verder. Ook dat leggen we zorgvuldig vast. Wat tijdens de mediation is besproken blijft vertrouwelijk, ook als er daarna een andere route wordt gekozen.
In welke regio werkt Affect?
Vanuit Etten-Leur in heel West-Brabant (Breda, Roosendaal, Bergen op Zoom, Oosterhout en omgeving), Zeeland en Zuid-Holland.
Contact
Even sparren over wat er speelt?
Bel of mail gerust voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek. Ik reageer persoonlijk, meestal binnen 24 uur en uiterlijk binnen twee werkdagen.