(Senior) HR-advies · interim · West-Brabant, Zeeland & Zuid-Holland
Senior HR-adviseur voor complexe verzuimdossiers en interim HR-opdrachten.
Als het schuurt in een dossier, of als er tijdelijk extra hulp nodig is. Ruim twintig jaar ervaring als senior HR-adviseur bij overheid en semipublieke organisaties: van complexe verzuimdossiers tot HR-coördinatie en projectleiderschap. Ik spring in en draag het weer over zodra het loopt.
Wanneer HR-advies
Herkenbaar?
- Een complex of langdurig verzuimdossier dat vastloopt, of waar een arbeidsconflict onder ligt.
- Een HR-collega die uitvalt of een piek in het werk die het team niet alleen kan dragen.
- Een project dat ervaring en rust vraagt: van HR-coördinatie tot de implementatie van nieuwe systemen.
- Een HR-team waarin de samenwerking, rolduidelijkheid of afspraken scherper mogen.
Hoe ik werk
Instappen, oppakken, overdragen.
-
01
Instappen
Een kennismaking waarin we scherp krijgen wat er speelt en wat er nodig is: een dossier, een periode, een project. Daarna kan ik snel aan de slag.
-
02
Oppakken
Ik neem de dossiers of het project over en werk nauw samen met leidinggevenden, HR, bedrijfsarts en medewerkers. Rustig, zorgvuldig en met oog voor de belangen van beide kanten.
-
03
Overdragen
Zodra het loopt, draag ik het weer over aan de organisatie. Met heldere afspraken, zodat het team er zelf mee verder kan.
Een greep uit waar ik werkte
Overheid en semipublieke organisaties.
- Gemeenten in West-Brabant en Zuid-Holland
- Politie
- GGD Zeeland
- Belastingsamenwerking West-Brabant
Esther Siebelink werkt sinds 2005 zelfstandig met Affect en daarvoor jarenlang als HR-adviseur bij gemeenten, politie en zorg. Ze is daarnaast MfN-registermediator en LVV-vertrouwenspersoon, wat helpt bij dossiers waar een conflict of ongewenst gedrag onder ligt.
Werkgebied
Vanuit Etten-Leur, in West-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland.
Interim HR-opdrachten doe ik op locatie bij de organisatie, in de hele regio. Gesprekken plannen we in overleg: op locatie bij de organisatie of op een neutrale plek in de regio.
- Etten-Leur
- Breda
- Roosendaal
- Bergen op Zoom
- Oosterhout
- Moerdijk
- Zeeland
- Zuid-Holland
Veelgestelde vragen
Wat mensen mij vaak vragen.
Wanneer schakel je een interim senior HR-adviseur in?
Als het schuurt in een dossier of als er tijdelijk extra hulp nodig is: een piek in complexe verzuimdossiers, een HR-collega die uitvalt, een reorganisatie of een project dat ervaring en rust vraagt. Ik spring in, pak het op en draag het weer over zodra het loopt.
Welke HR-vraagstukken pakt Affect op?
Complexe (langdurige) verzuimdossiers en re-integratie, arbeidsconflicten en verstoorde arbeidsverhoudingen, HR-coördinatie en projectleiderschap, en het versterken van de samenwerking binnen HR-teams. Altijd met oog voor de belangen van zowel medewerker als werkgever.
Voor welk type organisaties?
Vooral overheid en semipublieke organisaties: gemeenten in West-Brabant en Zuid-Holland, politie, GGD Zeeland en de Belastingsamenwerking West-Brabant. Die context ken ik van binnenuit.
Hoe ziet een opdracht er praktisch uit?
In overleg: een vast aantal dagen per week voor een afgebakende periode, of een losse klus rond één of meer dossiers. Ik werk als zelfstandige en ben inzetbaar op locatie in West-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland.
Kan Affect ook mediator zijn in een eigen HR-dossier?
Nee, die rollen houd ik strikt gescheiden. Als ik als HR-adviseur bij een organisatie betrokken ben, kan ik daar niet tegelijk onafhankelijk mediator zijn. Per opdracht kijk ik eerst of ik de rol zuiver kan vervullen.
Contact
Even sparren over wat er speelt?
Bel of mail gerust voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek. Ik reageer persoonlijk, meestal binnen 24 uur en uiterlijk binnen twee werkdagen.